Veelgestelde vragen

ME Zorgadvies ondersteunt zorgorganisaties bij interim management, proces- en organisatieadvies, cliëntadvies en zorgbemiddeling, zorgadministratieve vraagstukken en de implementatie en optimalisatie van zorgsystemen.

De inzet kan variëren van tijdelijke invulling van een managementfunctie tot een afgebakend advies-, verbeter-, verander- of implementatietraject.

Interim management kan passend zijn bij tijdelijke uitval, een openstaande managementpositie, een veranderopgave of wanneer tijdelijk extra regie en expertise nodig zijn.

De inzet kan gericht zijn op continuïteit, maar ook op het verder brengen van projecten, processen of organisatorische veranderingen.

Ja. ME Zorgadvies kan ook worden ingezet voor een afgebakend organisatie-, proces- of adviesvraagstuk. Bijvoorbeeld voor het analyseren en verbeteren van processen, het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden of het begeleiden van een verandering.

Samen bepalen we vooraf welke rol en vorm van inzet het beste bij het vraagstuk passen.

Dat is afhankelijk van mijn beschikbaarheid en de omvang van de opdracht. Bij een concrete aanvraag bespreek ik graag de gewenste startdatum, benodigde inzet en looptijd.

Wanneer snelle inzet nodig is, kijk ik graag wat mogelijk is.

Mijn ervaring ligt voornamelijk binnen de ouderenzorg en langdurige zorg, met expertise op het gebied van cliëntprocessen, zorgbemiddeling, zorgadministratie, processen en zorgsystemen.

Ook voor vraagstukken binnen andere zorgsectoren kan mijn expertise passend zijn. Daarbij kijk ik altijd eerst of mijn ervaring voldoende aansluit bij de opdracht.

Ja. Niet ieder vraagstuk vraagt om een langdurige inzet. ME Zorgadvies kan ook worden ingeschakeld voor een afgebakende analyse, adviesopdracht, verbetertraject of implementatievraagstuk.

De duur en omvang stemmen we af op het gewenste resultaat.

Beide zijn mogelijk. Afhankelijk van de opdracht werk ik op locatie, hybride of deels op afstand.

Bij management-, verander- en samenwerkingsvraagstukken vind ik voldoende aanwezigheid binnen de organisatie belangrijk om verbinding te houden met medewerkers en betrokkenen.

Ja. Proces- en organisatieverbetering is een belangrijk onderdeel van mijn dienstverlening. Ik analyseer de bestaande situatie en kijk daarbij naar processen, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en ondersteunende systemen.

Vervolgens vertaal ik knelpunten en verbetermogelijkheden naar concrete en uitvoerbare voorstellen en kan ik ondersteunen bij de implementatie en borging daarvan.

Ja. Ik ondersteun zorgorganisaties bij de implementatie en optimalisatie van zorgsystemen en de bijbehorende werkprocessen.

Daarbij kijk ik naar de samenhang tussen proces, systeem en gebruiker. Mijn inzet kan bestaan uit advies over inrichting en werkprocessen, afstemming met betrokkenen, testen, implementatiebegeleiding, gebruikersbegeleiding en borging.

Ja. Vanuit mijn inhoudelijke achtergrond kan ik adviseren over de inrichting en verbetering van cliëntprocessen, wachtlijsten, zorgtoewijzing, matching en plaatsing en zorgadministratieve processen.

Daarbij kijk ik niet alleen naar afzonderlijke werkzaamheden, maar juist naar de samenhang tussen processen, verantwoordelijkheden, samenwerking en systemen.

Het tarief is afhankelijk van de aard, omvang, duur en gewenste inzet van de opdracht. Na een eerste kennismaking maak ik een duidelijke afspraak over het tarief en eventuele bijkomende kosten.

Zo weet u vooraf waar u aan toe bent.

Iedere opdracht begint met een kennismaking en het scherpstellen van het vraagstuk. Vervolgens maken we afspraken over doel, resultaat, rol, verantwoordelijkheden, inzet en werkwijze.

Tijdens de opdracht houd ik de voortgang inzichtelijk en stem ik regelmatig af met de opdrachtgever en andere betrokkenen. Borging en overdracht maken onderdeel uit van de aanpak, zodat de organisatie na mijn inzet zelfstandig verder kan.

Zeker. Een eerste kennismaking is bedoeld om uw vraagstuk te bespreken en te beoordelen of mijn ervaring en werkwijze aansluiten bij wat uw organisatie nodig heeft.

Daarna bepalen we of en in welke vorm een samenwerking passend is.